Equidad en la alta dirección: esta es la siguiente frontera

La equidad en la alta dirección de empresas privadas es una meta actual, un informe de Spencer Stuart destaca que 47% de los nuevos directores son mujeres, pero… ¿qué otros obstáculos enfrentamos?

Autor del artículo: por ExpokNews Anónimo 

Fecha de publicación. 8 Marzo 2021

Dirección web Equidad en la alta dirección: esta es la siguiente frontera (expoknews.com)

Palabras clave: Empresas privadas, equidad, laboral, Mujeres 

El articulo nos habla de que las nuevas fronteras de las mujeres en las empresas han avanzado bastante en comparación a lo que era en los años 90 ya que mujeres antes no tenían voto en la mesa de juntas de una empresa no pertenecían a los grandes cargos ahora esto cambio, en un 46% de las empresas las mujeres tienen voto pero pues para Emma Hinchliffe opina que no es suficiente que al ritmo que van hasta el 2025 se vera un pequeño cambio que debido a eso se debe cambiar ya que las mujeres son parte fundamental en una empresa.

En conclusión el mundo a tenido cambios tanto dentro de una empresa como fuera con las mujeres ya que en un tiempo las mujeres ni trabajaban eran amas de hogares pero como todo es un proceso se presento la evolución  pero gracias a esto muchas empresas les a ido mucho mejor ya que las mujeres tienen su encanto para los negocios.

Apreciaciones personales:  Me parece excelente que tengan en cuenta a las Mujeres en las empresas ya que ellas tambien tienen ideas diferentes y innovadoras tanto como los hombres y mujeres tienen las mismas capacidades para hacer cualquier cosa que se propongan un ejemplo claro en Colombia es el Banco de occidente el cual su personal la mayoria es femenino cubre un 60