Diversidad e inclusión: el rumbo del enriquecimiento corporativo y social
3M espera que para 2025, 65.2% de sus puestos de liderazgo sean ocupados por personas diversas, para dar mejores resultados.
Autor del artículo: Alexis Bravo
Fecha de publicación. 1 marzo 2021
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Palabras clave: Diversidad, inclusión, estándares, impactar, población
El articulo nos habla de la diversidad de como a través de los años las empresas cambian su forma de pensar ya que un tiempo atrás no lo hacían solo gente blanca y hombres eran los lideres ya en el 2015 esto cambio con el 34 % de las empresas ya tenían diversidad para el 2025 se espera que ya en 65% de las empresas sean diversidad en todo los aspectos color de piel, géneros y gustos.
En conclusión las empresas están en una constante evolución ya que los tiempos cambian y el pensamiento de las personas con el así mismo las empresas evolucionan para ser mejores organizaciones para los empleados ya que el publico cambia y cada vez exista mas competencias por eso se muestra una responsabilidad social empresarial mucho mayor que antes.
Apreciaciones personales: Debemos aceptar los cambios ya que el cambio es la mejor opción ya que hace que la gente crezca tanto como persona como profesionalmente un ejemplo de esto en Colombia es Diversidad Rural S A S una empresa diferente a muchas.
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